Wir verfügen über ein grosses Angebot an Testinstrumenten damit wir Ihr Anliegen rasch klären können. Effiziente sowie schnelle Hilfe und Beratung ist Ihnen garantiert.

Für eine Persönlichkeitsanalyse in der Laufbahnberatung werden verschiedene Tests eingesetzt und untereinander quer verglichen. Diese gewährleisten ein möglichst abgerundetes Bild Ihrer Persönlichkeit.
In den Laufbahnberatungsmodulen ist das graphologische Kurz-Gutachten mit eingeschlossen.
Nach den Testverfahren erfolgt immer eine persönliche, vertrauliche Besprechung. Die Ergebnisse skizzieren wir für Sie in Form einer Mind-Map. Bei Jugendlichen werden die Ergebnisse mit den Eltern zusammen besprochen.
Persönlichkeitsschutz und Transparenz sind bei uns selbstverständlich, weil uns das Wohl Ihrer Person wichtig ist.
Wir verfassen auch graphologische oder andere Gutachten in Zusammenarbeit mit Firmen oder Behörden.

Eine professionelle graphologische Abklärung beinhaltet die Analyse Ihrer Schriftzüge nach schrift-psychologischen Gesichtspunkten.

Hand-Schrifproben werden als Selektionsinstrument in Bewerbungen eingesetzt. Diese werden dann oft von psychologisch nicht Ausgebildeten, graphologisch ausgewerteten und interpretiert.

Auf Wunsch besprechen wir mit Ihnen persönlich Ihre Schrift, liefern Ihnen die psychologischen Hintergründe und zeigen Ihnen Ihre Ressourcen auf. Damit sind Sie für das Bewerbungsgespräch bestens vorbereitet.

Wir finden, mittels auf Sie abgestimmten Tests, was Sie wirklich interessiert. Dann besprechen wir die personenbezogenen Möglichkeiten Ihrer Berufs- und Bildungslaufbahn.
Meist verwenden wir die Interessentests im Zusammenhang mit weiteren Persönlichkeits-Tests.
Diese Tests führen wir mit Jugendlichen und Erwachsenen durch.

Verschiedene Leistungstests stehen Ihnen zur Verfügung. Dabei geht es meist um intellektuelle Fähigkeiten, Stressresistenz oder Kreativität.
Testen Sie, wie gut Sie im Vergleich mit anderen abschneiden!

Anhand von Fragebogen oder Bildern werden wir abklären, wo Ihre Neigungen oder Interessen liegen. In den meisten Laufbahnberatungs-Modulen ist dies ein integrierter Bestandteil. Zusätzlich verwenden wir auch die psychologische Schriftbildanalyse (graphologisches Kurzgutachten).

Mit den Persönlichkeitstests lernen Sie Ihre Person besser kennen. Wir werden Massnahmen besprechen, wie Sie Ihre Talente entdecken und fördern können.
Bei Bedarf bieten wir Ihnen eine gezielte Persönlichkeitsschulung an. Da werden Sie ein Thema, welches Sie persönlich beschäftigt, mittels eines Coachings (mit Supervision) angehen. Sie werden dabei lernen, wie Sie mit Problemen viel leichter umgehen können.

Verschiedene Leistungstests stehen Ihnen zur Verfügung. Dabei geht es meist um intellektuelle Fähigkeiten, Stressresistenz, Kreativität oder Karriereeignung.
Testen Sie, wie gut Sie im Vergleich mit anderen abschneiden!
Für Kaderleute oder Firmen erstellen wir auf die Fragestellung angepasste, massgeschneiderte Analyseinstrumente.